当前环境下，就业竞争日趋激烈，为提升学生的就业能力，4月9日下午1点，商学院第二届模拟招聘会在管理楼阶梯教室隆重召开。大赛组委会邀请到远大空调有限公司人力资源总监彭继先生、培训主管傅杰先生以及湖南省人力资源协会、景辰服饰有限公司专业人士担当大赛评委。院学工办老师与200多名商院学子一起感受了大赛活跃而紧张的气氛。

大赛分三个环节，群体面试、无领导小组讨论、压力面试，每个环节淘汰一部分选手。

“一鸣惊人”群体面试——自我介绍展风采

在限时一分钟的自我介绍环节，选手们表现的各有特色，他们有的幽默诙谐，有的从容淡定，无处不展现着满满的自信，展现了他们丰富的社会实践以及在校参与各项活动的经历。评委对选手们流畅的表达、丰富的内容一致给予好评，同时也指出了不足，他们建议求职者应该明确说明自己的求职意向以及自己针对这一职位的优势所在，穿着要凸显职业化，摆脱学生身份。

“群策群力”无领导小组讨论——团队和谐聚精华

这一环节中由在上一轮成功晋级的选手抽取情景模式，然后五人一组对所选的情景题进行自由讨论，最后得出结论。无领导小组着重考验选手们思考能力和团队协作能力。在每一组讨论后，评委针对该组讨论过程和结果对选手进行了提问，选手们良好的口头表达能力和辩论说理能力，获得了大家的阵阵掌声。

“巅峰对决”一对一压力面试——压力之中显智慧

来自远大公司的两位评委对最后晋级的十名选手进行了压力面试。面试官的提问具有极强的针对性，考验选手们的承受力和应变能力。经过三轮面试的层层筛选后，曹雷、陈进国等几位选手以他们的随机应变的智慧和良好的心理素质顺利通过压力面试，取得了优异的成绩，获得了去远大公司实习的机会。

本次大赛旨在结合科学发展观推动毕业生求职就业，受到商学院党委的大力支持，得到广大师生的一致好评。商学院团学会将在院党委的部署下开展更多的活动，在科学发展观的指导下促进全院学生全面发展。

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