招聘部门：三一重工 营销风控总部
部门介绍：营销风控总部统筹负责三一集团营销服务与风控体系的赋能与评价，构建营销服务与风控数字化平台、互联网运营与赋能平台、线上业务促成平台，推动营销服务互联网品牌推广和数字化成功转型。
下设三个二级部门，具体职能如下：
1、营销风控部：统筹负责三一集团市场洞察与营销方式研究、营销服务经营考核与赋能、风险监控与评价、营销服务流程体系建设、营销服务体系组织和人才的赋能与评价等职能。
2、数字化部：统筹负责三一集团营销数字技术研究与应用、软件开发及迭代、把握整体技术方向及技术实现等职能。
3、互动营销部：统筹负责三一集团互联网运营与赋能、互联网品牌推广及线上业务促成，构建集团全球互动营销平台等职能。
简历投递地址：chenzj23@sany.com.cn
Ø 营销风控部
岗位名称：高级风控经理/风控经理（业务方向） 1-2人
工作职责：
1、负责风控债权体系管理，制定与考核逾期货款的催收效果。
2、针对经营活动进行量化风险，定期出具数据分析报告，评估风险状态与程度，分析风险来源和影响，提供解决方案。
3、负责风控操作流程和操作标准的制定，负责营销体系的风险审核及风险控制稽查稽核。
任职要求：
1、全日制统招本科以上学历，金融类、财务、经济、管理类专业;
2、金融、上市公司、机械或汽车行业风控岗位相关经验;
3、能熟练运用PPT，WORD，EXCLE等办公软件，具备独立出具分析报告、解决方案相关能力；
4、三年以上相关工作经验。
岗位名称：高级风控经理/风控经理（建模方向）2人
工作职责：
1、理解工程机械行业设备销售流程与业务控制环节，将业务语言转化为数字语言通过数字化方法建立业务模型；
2、利用数据挖掘和机器学习技术，识别工程机械销售业务场景下的风险点，提供风控领域的模型和算法方案；
3、与业务需求人员、IT开发人员进行对接，设计风控数字化实施方案，编写软件开发需求说明书，并进行测试，确保风控数字化项目落地；
4、配合业务发展，挖掘数据背后的市场方向、规律、短板、为业务发展提供决策依据。
任职要求：
1、全日制统招本科以上学历，数学、统计学、计算机相关专业优先，对数据分析有强烈兴趣者优先；
2、精通SQL，至少掌握Python\R\SAS\MATLAB中一门数据分析语言；
3、熟悉常用的机器学习算法原理，如GBDT,LR,决策树等；
4、三年以上相关工作经验。
岗位名称：高级市场经理 1人
工作职责;
承担集团总部洞察研究与分析工作，独立开展三一内外部各项洞察与调研项目：
1、行业研究：结合行业市场、各事业部动态，进行行业未来发展趋势研究，提炼相关洞察成果和解决方案；
2、友商研究：搭建友商研究体系，开展专项研究项目，包括对友商的营销策略、服务体系研究等；
3、产品/主力机型研究：针对各事业部主力机型或产品，进行产品定位和竞争分析，探究市场需求和客户画像、痛点等；与相关部门密切配合，完成新产品上市前各项准备；
4、输出对内的专业洞察报告：洞悉各事业部痛点，挖掘有价值的选题，结合内外部数据，产出专业洞察报告，为内部高层战略决策做支撑。
任职要求：
1、10年以上企业内部战略规划经验，并具备管理咨询顾问背景；
2、本科及以上学历，对企业管理、市场、营销具有深入的研究；
3、沟通表达能力强，综合素质优异；
4、具有很好的跨团队沟通表达和协调能力，抗压能力强，工作责任心强，执行力强；
岗位名称：租赁平台运营专家 2人
工作职责：
1、工程机械行业租赁模式研究与分析；
2、工程机械租赁大数据平台设计；
3、租赁业务商业模式设计及平台搭建，梳理内部智能工具、资源，建立有市场竞争力的租赁解决方案体系；
4、通过大数据分析，制定完善的租赁平台整体运营规划与方案，并推进实施。
任职要求：
1、5年以上滴滴公司业务模式设计与平台规划搭建背景，并具备平台运营经验；
2、本科及以上学历，对数字化系统、企业管理、后市场、租赁具有深入的研究；
3、沟通表达能力强，综合素质优异；
4、具有很好的跨团队沟通表达和协调能力，抗压能力强，工作责任心强，执行力强。
岗位名称：营销管理经理（上牌公告经理）1人
工作职责：
1、负责公司产品各项认证工作的协调、推进，主持产品公告与认证的申报、管理等相关工作；
2、负责产品公告与认证试验的策划与跟进，外部验证试验场地协调、跟进；
3、负责了解产品相关国标换版情况，及时制定相应公告整改对策并实施；
4、负责国际产品出口认证的组织、资料跟进、试验协调等工作。
任职要求：
1、全日制统招本科及以上学历，10年以上工作经验；
2、熟悉汽车行业情况及相关政策、法规，熟悉认证与公告工作流程，公关协调能力强，能独立负责公告、环保、3C、免税等申报工作；3、熟悉国际认证以及出口认证相关知识，掌握汽车产品的相关法律标准。性格外向、有较强的沟通、协调与组织能力；
4、熟练应用Photoshop。
Ø 互动营销部
岗位名称：数字化营销经理（视频直播编导 ） 1人
工作职责：
1、负责宣传片、广告片、栏目及分镜脚本的撰写；
2、文字功底较好，善于把文本语言转化成画面语言，有成功作品；
3、熟悉视频表现手法及制作流程，能独立完成编辑工作；
4、熟悉策划流程,思维敏捷,具有创新能力；
5、热爱影视行业，有相关影视制作经验优先；
6、电视、影视编导相关专业毕业优先。
任职要求：
1、统招本科及以上学历
2、4年以上电视娱乐、综艺节目采编经验；
3、有观点、表达力强、善于沟通；
4、有较强的文字功底，具有较强的思考分析和策划能力；
5、有创造力，能独立完成日常节目的选题规划，脚本撰写、采访、现场监制；
6、熟悉节目前后期制作流程，镜头把握力强；
7、工作认真负责，责任心强，有敬业精神，具备较强的团队意识和协调能力，思维活跃积极向上。
岗位名称：数字化营销经理（数据运营经理 ） 1人
工作职责：
1、承担数据分析工作，为营销业务和产品优化提供数据决策和策略支持，分析方向包括但不限于产品功能、用户行为、活动效果、增长转化和渠道增长分析等；
2、对互联网产品的用户群体进行有目的的组织和管理，增加用户粘性、用户贡献和用户忠诚度；
3、对CRM、商城不同生命周期或不同价值用户的数据管理，完善用户标签，结合用户调研定期产出细分群体用户画像；
4、完成临时性数据需求，并使得常规需求自动化，与技术部门协作，数据需求报表化/可视化呈现。
任职要求：
1、 统招本科及以上学历，需对数据敏感，有2年以上数据分析经验；
2、曾在互联网营销、消费者运营、用户增长、CRM等领域有相关工作/或项目经历；
3、 熟练使用Excel、PPT，有较好的文字、数据呈现能力。会使用SQL、python者优先；
4、优秀的深度思考能力，能承受较强的工作压力，热爱数据分析工作。
岗位名称：数字化营销专员 1人
工作职责：
1、负责官方商城及天猫、京东店铺整体布局规划、商品上线展现、维护、促销活动功能等搭建与维护；
2、负责爆品栏目规划、商品规划、商品场景规划等；
3、负责商城产品分析，用户分析，流量分析；
4、负责商城功能优化升级、开发功能具体实现方案的落实，与相关技术人员沟通接洽；
5、负责完成日常数据统计，展开数据分析，调整策略玩法，保持产品的健康良性增长。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，2年以上的电商运营经验；
2、熟悉淘宝、天猫、拼多多等商城运营模式，有工程机械或汽车相关类别商城运营经历者优先；
3、具备较强的数据分析能力和商务谈判能力；
4、优秀的深度思考能力，能承受较强的工作压力。
Ø 数字化部
岗位名称：算法工程师 1人
工作职责：
1.应用统计建模、数据挖掘、机器学习、深度学习方法，建立数据模型解决或优化实际业务问题；
2.负责对客户特征数据、客户行为数据做深入分析，构建客户精准运营的指标和标签体系，指导业务决策；
3.通过专项分析、输出专项分析报告，为业务发展提供策略和建议。任职要求：
1、全日制统招一本及以上，211/985高校毕业者优先；
2、三年以上大数据挖掘和算法工作经验；
3、熟悉数据挖掘、机器学习、推荐系统的理论（包括但不限于：聚类、回归、决策树、PCA、LSA、LDA、DNN、协同过滤等）；
4、熟悉大数据相关技术的原理及使用（包括但不限于：hadoop,hive,hbase,分布式内存数据库,storm,spark）；
5、熟练使用Java或者Python；
6、熟悉至少一门脚本语言（包括但不限于：shell,python)。
岗位名称：数据分析工程师（数据治理） 1人
工作职责：
1、负责构建业务数据分析体系，帮助确定各项业务数据指标，负责KPI核心指标体系的完善和持续跟踪工作；
2、深入了解产品需求，为相关业务模型提供数据支持，包括数据提取、指标定义、数据建模、数据可视化开发等，满足业务部门的日常数据需求；
3、深入理解业务系统数据、表结构及业务逻辑；更合理的整合数据，设计数据模型，在数据仓库基础上设计数据集市；根据业务的关注点和分析需求，将数据归纳、整理、划分为不同的主题域，并进行面向主题的数据模型设计；
4、通过业务数据的分析及洞察，发现业务问题、机会、风险，指导业务的迭代优化；通过数据挖掘、算法应用构建业务模型及数据模型，赋能业务效率提升及业务模式创新，实现数据价值变现；
任职要求：
1、全日制统招一本及以上，211/985高校毕业者优先；
2、熟悉hadoop,linux等环境，精通java/perl/python 优先
3、熟悉主流数据库技术，如oracle、Sql server、mysql、hive、hbase等；
4、较强的沟通和表达能力，工作认真、严谨、敬业，对系统设计有较高的标准；
5、有营销、运营、产品、财务等相关数据分析经验优先
6、有企业数据中台建设经验优先
岗位名称：软件架构师 1人
工作职责：
1、负责系统的架构设计、核心组件的研发工作，参与需求分析、概要设计、详细设计和可行性分析以及相关文档编制，对项目中可能遇到的技术问题进行预判与评估分析，承担从业务向技术转换的桥梁作用。
2、对现有系统的技术架构进行重构、优化，保持技术竞争优势；
3、负责核心技术问题的攻关，系统优化，解决项目开发过程中的技术难题；
4、为系统的稳定性、可靠性、可维护性、高性能提供技术保障；
5、积极研究了解业界发展、互联网等相关新技术及发展趋势，对项目中可能采用的关键技术开展学习和研究并应用于产品中，规划未来技术架构方向。
6、对系统框架相关技术和业务进行培训，指导开发人员开发，并解决系统开发、运行中出现的各种问题。
7、 负责团队日常管理工作及任务分配，负责系统核心业务代码的编写；
8、参与制定开发文档模板、开发规范、技术标准等
任职要求：
1、全日制本科以上学历，计算机、软件工程等相关专业，211/985高校毕业者优先
2、8年以上软件行业工作经验，有成功的实施案例，有较丰富的项目管理经验，优秀的业务理解、分析能力，能站在业务的角度实现用户需求、提升用户体验；
3、具备5 年以上 软件产品开发及架构和设计经验，至少有两个大型项目的架构经验案例;
4、精通一种或多种计算机编程语言，具备扎实的基础技术积累，Go, Java背景优先，具备复杂系统建设经验优先；
5、熟练掌握主流应用服务器架构体系、数据库以及各种中间件技术，如tomcat、nginx、HTTP、redis、Mysql、RabbitMQ、Kafka等；
6、熟悉大规模系统的负载均衡、缓存、网络存储、网络安全、数据库高可用设计及性能评估机制；
7、熟练掌握MapReduce计算框架，熟悉大数据处理开发工具如Hadoop、Hive、Spark等，掌握大数据下的软件调优和性能优化；
8、具备良好的系统分析能力，良好的抽象思维和逻辑思维能力，独立分析问题解决问题的能力。
9、有较好的文档编写能力，能独立完成解决方案、架构设计文档的编写工作；
10、具有较强的动手能力，具备独立带领技术团队完成平台架构定义、实现、以及持续改进能力；有技术培训能力。
11、具有良好的语言表达和沟通能力、服务意识和团队合作精神，具有高度的责任心和执行力；
12、有阿里、腾讯、百度等国内外大型互联网企业工作经验优先；
岗位名称：前端开发工程师 1人
工作职责：
1、负责大前端整体设计方案，包括 App 架构、混合类解决方案（Hybrid、RN、 flutter等），并应用在公司所有核心业务的主流程中；
2、公司大前端整体热更新方案、整体开发调试方案、整体监控方案、整体持续交付方案等；
3、不断优化和提高前端用户体验，提高页面响应速度；
4、公司大前端开发生态建设，以及一切与大前端相关的工作。
任职要求：
1、侧重移动混合开发方向，一本及以上，211/985高校毕业者优先；
2、3年及以上工作经验，一本院校及以上学历,web开发或移动混合开发经验
3、有较为扎实的计算基础知识
4、熟悉HTML，CSS,JavaScript(ES6) ;有实际前端项目经验
5、熟练使用React与 Vue的开发与相应工具链的生态库；
6、对前端代码质量有极高的追求，对浏览器兼容性、页面渲染、性能、及安全等方面有自己独到的见解;
7、精通iOS开发，有实际的开发经验
8、熟悉ReactNative优先。
岗位名称：JAVA开发工程师1人
工作职责：
1、负责CRM开发工作，能够按要求、高质量地完成开发任务，按照设计的功能，实现模块的代码编写和维护
2、按照工作进度和编程工作规范编写系统中的关键模块的程序；
3、负责部门的产品编码开发和项目管理工作，管控项目进度；
4、参与项目需求分析，进行系统框架和模块的设计；
5、定期组织并参与Review代码，持续提升代码质量。
任职要求：
1、计算机或相关专业一本及以上学历,3年以上JAVA 实际开发经验，211/985高校毕业者优先；
2、精通 Java，熟练使用J2EE编程，了解常用框架原理（Spring MVC、Mybatis、SpringBoot、Dubbo或Spring Cloud等）
3、掌握 SQL、Redis、队列（RabbitMQ、Kafka等）、Nginx等技术框架；
4、熟练使用Linux常用命令，编写Shell脚本,熟悉Tomcat等容器配置；给一台空服务器，会搭建各种中间件更好；
5、熟练使用 Maven、Git和 Jenkins 等工具.
6、具备数据库应用系统规划及设计能力，至少使用过Oracle、MySQL等一种数据库，参与过大型项目大批量的数据处理，有数据库调优经验。
7、具备良好的分析解决问题能力，能独立承担工作任务及把控任务进度。
岗位名称：SAP CRM开发工程师（ABAP） 1人
工作职责：
1、负责软件架构设计与优化；核心功能模块逻辑设计、代码实现与优化等；参与组织制定和实施软件开发技术标准和管理规范；
2、参与SAP CRM内部项目的咨询工作，包括培训、实施、应用支持、内部用户服务等工作；
3、根据业务需求拟定解决方案、实施方案文档，对系统进行配置开发部署；
4、能够与内部用户沟通项目实施过程中的二次开发需求，并编写功能文档，并对开发结果进行测试；
5、解决系统运行过程中出现的问题，提供技术支持及应用维护。
任职要求：
1、SAP CRM Abap开发方向，高级开发技能，全日制统招一本及以上，211/985高校毕业者优先；
2、6年以上CRM WEB UI 开发经验，一本院校及以上学历；精通 Fiori开发开发；熟悉ERP业务、开发优先；
3、熟悉SAP CRM常见服务业务、索赔业务、拜访业务、采购业务、销售&发货&退货&换货业务等；熟练分析定位解决技术问题；
4、熟悉CRM订单配置、状态参数文件配置、相关方配置产品配置；
5、熟悉SAP CRM组织架构、权限、BP、设备等设计模式；
6、精通AXT_RT_TABLE增强、order_save增强、CRM_BADI_RF_Q1O_SEARCH增强、BOL、GENIL、AXT、AET、RFC、ONRORDER编程；
7、精通CRM与ERP、JAVA集成方式，包括RFC、PO、HTTP、HTTPS、WEBSERVICE等，具有接口异常及异步处理经验；
8、具备丰富代码调优经验，熟练掌握ST05、SAT、ST12、ST01。
岗位名称：PHP开发工程师1人
工作职责：
1、与产品经理协同配合，参与需求评估，负责公司CRM及各平台系统开发、测试和发布，以及维护等工作；
2、协同完成产品相关功能模块的编码及单元测试；
3、协同完成产品的技术架构设计、模块业务逻辑编码、接口设计，把握关键节点，推动项目顺利进行；
4、参与系统后台设计与优化、其他应用网站系统的开发与优化，保证所负责系统的稳定性、高性能、可扩展性；
5、负责系统功能和结构进行技术评测、优化、迭代和BUG处理工作。
任职要求：
1、全日制本科以上学历，计算机相关专业毕业，至少3年以上相关开发经验，负责过中大型项目及211/985高校毕业者优先；
2、精通PHP，了解PHP7的特性，语言基础扎实，精通ThinkPHP、consul等1-2种常用框架；
3、精通MySQL使用及性能优化，有丰富的SQL优化经验，对Redis有较深入掌握；
4、熟练使用MQ等，对大并发开发有自己的理解；
5、熟悉Javascript，熟练掌握XHTML、CSS、jQuery等页面技术，熟练应用AJAX开发；
6、拥有良好的代码书写和编程习惯，了解git代码管理与版本控制；
7、有丰富的多层架构体系开发经验；
8、责任心强，主观能动性强，强悍的学习能力，良好的沟通协调能力；
9、参与过微服务系统开发优先。
岗位名称：测试工程师 1人
工作职责：
1、主导测试管理工作，跟进需求分析讨论，确定测试的方法及内容，制定测试计划，明确测试范围、评估工时，主持测试用例编写；
2、执行测试工作及管理，记录缺陷并跟踪其解决，测试结束汇总编写测试报告；
3、编写自动化测试脚本、接口测试脚本、性能测试脚本；
4、测试工具/系统的研究和应用，不断完善测试方法，发掘新的测试工具，总结测试经验，进行内部交流
5、以用户需求为导向，能够利用测试思维提出产品的改进意见，对日常测试工具、脚本进行优化和维护
任职要求：
1.本科以上学历，计算机相关专业毕业，4年以上测试工作经验，211/985高校毕业者优先；
2.熟悉微信小程序、网站、APP的功能，性能，安全，兼容性等测试；
3.熟悉软件生命周期、测试流程，以及熟悉测试文档，测试计划，测试用例，测试报告和测试管理工作；
4.掌握常用测试技术知识，包括自动化测试、白盒、黑盒、回归测试等；掌握测试用例设计方法，如场景法、边界值分析法、划分等价类等；
5.了解数据库基础知识，熟悉sql server、mysql；了解版本管理工具git，熟悉linux命令；
6.了解性能测试工具，如loadrunner、jmeter、QTP、soapui等；熟悉缺陷管理工具，如禅道；
7.熟悉Java，Python，ruby等任意一门编程语言，了解APP测试工具，如：monkey，Appium，Robotium等；
8.了解压力测试工具，使用过jmeter或loadrunner者优先；
9.积极主动，学习能力强，善于沟通，团队精神佳。
岗位名称：CRM产品经理 1人
工作职责：
1、负责部门CRM信息化实施；
2、负责CRM业务的流程梳理、需求分析、方案设计、系统实现、用户培训、上线准备、技术支持等工作；
3、负责用户需求管理，对口部门项目型和零星需求，负责需求文档编写及产品交付跟进；
4、负责CRM系统日常运维，跟进并协助处理用户反馈问题。
5、定期组织用户培训、新系统功能推广等工作；
6、协助编制CRM相关资料、技术等工作文档。
任职要求：
1、全日制本科以上学历，至少3年以上相关经验，211/985高校毕业者优先；
2、熟悉机械制造行业职能模块相关业务流程；
3、熟悉软件项目工程方法，具有很强的业务需求分析、应用实施组织能力，具备良好的文档组织、编写能力；
4、有大型装备制造业项目实施工作经验优先，熟悉SAP模块后台配置者优先；
5、有较强的责任心，具有良好的沟通和组织能力，优秀的分析和解决问题的能力；
岗位名称：实习生
Ø 数字化部
工作职责：
1、参与数据挖掘、专题分析、数据可视化和数据治理相关项目工作。
2、配合团队完成数据挖掘项目的模型训练、评估、调优等工作；
3、参与项目组数据稽核、模型梳理归档工作，承担部分模型开发工作。
任职要求：
1、计算机相关专业、统计学、数学专业教育背景；
2、对数理统计、数据分析方法有一定认知，有数据建模、数据挖掘经验者优先；
3、熟悉Linux环境和常用命令、熟悉SQL语句的优先；
4、有使用数据分析工具(SAS/SPSS/R/Python/Excel等)经验者优先；
5、有较强的责任心，性格开朗。
实习生
Ø 营销风控部
一、风控组 风控专员
工作职责：
1、理解工程机械行业设备销售流程与业务控制环节，将业务语言转化为数字语言通过数字化方法建立业务模型；
2、使用数据库等相关技术，将碎片化分散的局部信息整合成完整数据，形成描述业务流程和风险的全局信息；
3、利用数据挖掘和机器学习技术，识别工程机械销售业务场景下的风险点，提供风控领域的模型和算法方案；
4、与业务需求人员、IT开发人员进行对接，设计风控数字化实施方案，编写软件开发需求说明书，并进行测试，确保风控数字化项目落地；
5、对各风控指标及模型有效性进行量化评估，形成评估报告和改进方案。
任职要求：
1、在校硕士研究生，金融工程、数学、统计学、计算机相关专业优先，对数据分析有强烈兴趣者优先；
2、精通SQL，至少掌握Python\R\SAS\MATLAB中一门数据分析语言；
3、熟悉常用的机器学习算法原理，如GBDT,LR,决策树等；
4、具备良好的逻辑思维能力、业务理解能力和快速学习能力。
二、市场营销组 营销管理专员
工作职责:
1.用户研究及市场需求分析；
2.营销数据分析；
3.资料收集；
4.数据初步分析。
任职要求：
1.有基本的信息搜集、处理能力，学习成绩优异者优先；
2.逻辑清晰、思维活跃；
3.具有强烈的成就动机、责任心；
4.对市场营销有强烈意愿；
5.2021届应届毕业生优先。
三、服务组 服务管理专员
工作职责:
1、参与客户服务市场需求与数字化调研、服务模式、业务对标分析；
2、负责服务评价指标（满意度、数字化工具应用、服务及时性等）统计与稽查；
3、负责服务计划实施与跟进、总结、评价，服务事迹评优以及会务工作；
4、负责定例化服务培训组织、实施与评价；
5、负责服务品牌活动策划、在线宣传、推广；
6、负责服务数字化项目日常管理。
任职要求：
1、男士，统招本科及以上学历，211、985平台高校、有互联网工作或新媒体运营实习经验优先；
2、工商管理、管理科学与工程相关专业优先；
3、文案功底好，参与过项目文案策划或科研项目经历优先；
4、性格外向，沟通能力好，工作细致；
5、熟练使用PPT、EXCEL等办公软件。
四、人资组 人力资源专员（HRBP）
工作职责：
1、参与营销知识管理平台、在线培训平台项目对接跟进；
2、负责营销风控总部人才招聘推进；
3、负责三一集团营销服务岗位任职能力地图和专业课程地图的编制和修订。
任职要求：
1、985或211高校统招研究生，非2021届毕业生；
2、较强的沟通协调能力、学习能力、人力资源或管理学专业优先；3、较强的文字功底、熟练使用WORD\PPT\EXCEL等办公软件；
4、抗压能力强、性格外向。
五、配件组 配件管理专员
工作职责：
1、参与后市场需求研究、竞品企业后市场对标分析；
2、负责配件一品一策执行情况跟踪，配件经营亮点收集与推广；
3、负责三一客户云平台运维，宣传与推广。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，211、985平台高校；
2、机械类、自动化、工商管理等相关专业优先；
3、性格外向，有一定的文字功底，熟练使用PPT、EXCEL等办公软件。
