4月23日上午，商学院“职手可热”模拟招聘会决赛在校本部管理楼409室顺利举行。担任本次决赛的嘉宾评委有招商银行人事经理谢丽琼、中联重科股份有限公司人力资源开发室主任吴炜、爱尔眼科医院集团股份有限公司人事经理徐飞宇、长沙远大科技集团有限公司人事经理王效贺以及前程无忧华中片区经理陈慧。同时，赛事组织者还从学生之中选拔出十名同学担任大众评审。

本次比赛从3月底启动，在模拟招聘会比赛前夕，院学生会外联部邀请到前程无忧华中片区经理陈慧对所有参赛选手进行了赛前培训。此次培训以个人简历培训以及面试礼仪培训为主。培训结束之后，开始正式接受参赛选手的简历投递。此次简历大赛从大三年级500人中共筛选出60名简历优秀的同学进入到模拟面试环节。在这一环节中，外联部参照人才市场中名企面试——压力面试、无领导小组面试的形式，对参赛选手又一次进行了选拔，最终张培贤、陈广睿、詹慧、李文林、王慧、温丽燕、赵元元、冯刘静共8名同学闯入决赛。

决赛伊始，八位选手轮流上台展示了自己精心准备的PPT。其中，选手张培贤将自己的大学成长经历比作艰难的攀岩过程并以亲手绘制的漫画形式呈现，赢得现场观众一片赞叹；选手赵元元向在座的评委们展示了自己在创业咖啡屋工作中的财务实习经历，更是引得评委阵阵好评……通过各位选手的PPT展示及现场答辩，在场评委们更加全面地了解了选手们的专业优势和实习经历。

本次决赛中，创新性地引入了辩论赛环节。八位选手被随机分为两队，就毕业后是回家乡发展还是到一线城市发展的问题展开了激烈的辩论。通过精彩的辩论和表达，选手们不仅详细地阐述了自己的观点，而且也展现了自身紧密的逻辑思维和良好的口才。

两轮比赛结束之后，根据评委们的评分有六名选手继续进入下一轮的比赛。第三轮比赛要求每名选手上台从晋级的选手中选择两名自己最欣赏的人，并说明理由。在这轮比赛中，选手们可以借助他人了解自己的优点，也可以向评审们展示自己对于招聘中重点关注的一方面。在第四轮比赛中，六位选手简述了自己关于“应届生求职网”APP推广策略的想法。有的选手从自己身边的广告中汲取灵感，有的选手则注重内容的创新，其中不乏许多新颖有趣的观点，引得评委频频点头。

四轮比赛全部结束以后，通过统计现场评委、大众评审的评分以及微信投票结果，李文林以最高分获得了此次模拟招聘会的一等奖，温丽燕和赵元元获得了二等奖，陈广睿、张培贤和詹慧获得三等奖，王慧和冯刘静获得优胜奖。并且在前期的简历大赛中，张燚达、邓志诚等五名同学也获得了优秀简历奖。

通过此次模拟招聘会，参赛选手们进一步学习到了如何准备一份精美完备的个人简历，同时也通过模拟实战懂得了如何更有自信、更加从容地面对严格的面试官。这次模拟招聘会的经验必将成为选手们人生中宝贵的一笔财富，在将来的求职道路上为他们带来有力的帮助。至此，OB体育（中国）官方网站模拟招聘会圆满落下帷幕。

随着大学生就业形势愈加严峻，人才市场竞争环境日益激烈。商学院为加大就业指导力度，发展创新就业指导方式，举办了本次模拟招聘会及简历大赛系列活动，以期同学们提前了解劳动力市场需求，提升就业竞争力。

（通讯员：杨颖）

(责任编辑：学工办)